Feel.Act. Collaborate.

Csatlakozz kihívásainkhoz, hogy
céged és munkatársaid is
zöldebbek legyenek!



Segítünk eligazodni a zöld fejlődés útján.

Fenntarthatóbbá tennéd a vállalkozásodat, de nem tudod, hogyan kezdj neki?

Szeretnél a cégedből egy zöld közösséget építeni, de nincs ötleted, hogyan vond be a kollégákat?

Most akarsz tenni egy élhetőbb jövőért, de úgy érzed, hogy elveszel az információkban és az időd is kevés?

BŐVÍTJÜK AZ ISMERETEKET

Elvont fogalmak és száraz, tankönyvszagú ismeretek helyett innovatív és gyakorlatias tudást adunk.

ÉPÍTJÜK A KÖZÖSSÉGET

Az együtt átélt élmények révén a kollégáid is elkötelezettebbé válnak.

ZÖLDÍTJÜK
A CÉGET

A kreatív energiák felszabadításával a fenntarthatóság terén elismert brandet alakíthatsz ki.

KÖVETJÜK A FEJLŐDÉST

Segítünk az elindulásban, és ott leszünk az út végén is.

Gyakorlati tréning, mellyel vállalati szinten, hatékonyan tehetsz a környezetért. A 3 hónapból álló fenntarthatósági kurzus során a munkavállalók a nálunk tanultakat egyszerűen beépíthetik a hétköznapi életükbe. Közösségépítő, vállalatfejlesztő és edukációs kihívásprogram.

Tanuljunk
egymástól!

GreenStorm

Érdekelnek a zöld témák és szeretnéd, ha ez az irodai közösségre is átragadna? Nyitott vagy az új ismeretekre és ezeket inkább gyakorlatban szereznéd meg? Akkor készen állsz a kihívásunkra!

Számos tanulmány világít rá arra, hogy a felelős vállalati működés kulcsa az ott dolgozó emberek mentalitása. Egyre többen választanak az alapján munkahelyet, hogy milyen a cég elköteleződése a fenntarthatósági, klímaváltozással kapcsolatos témák iránt. Azt várják el, hogy a menedzsment lépjen túl a hangzatos szlogeneken és valódi lépéseket tegyen, a folyamatokba pedig vonja be a munkavállalókat.

Hiszünk abban, hogy ezt a szemléletformálást, a cégen belüli kommunikációt és tudásátadást gyökeresen más szemlélettel kell megközelíteni, az elméleti tréningek ideje ugyanis lejárt. Ezért fejlesztettük ki a GreenStorm programot, amely során a cégek munkavállalói játékos formában ismerhetik meg a fenntarthatóság fogalmát, illetve tanulhatnak a bolygót érintő környezeti hatások okairól és a lehetséges lépésekről.

A minimum 3 hónapból álló fenntarthatósági program során 30 naponként egy-egy, a mindennapokhoz kapcsolódó témában mélyedhetnek el a résztvevők. Körbejárjuk, milyen hatásokkal jár, hogy mit eszünk, hol vásárolunk vagy miképp töltjük a szabadidőnket és segítünk abban is, hogy a munkavállalók a nálunk tanultakat egyszerűen beépíthessék a hétköznapi életükbe.

Greenstorm

Érdekelnek a zöld témák és szeretnéd, ha ez az irodai közösségre is átragadna? Nyitott vagy az új ismeretekre és ezeket inkább gyakorlatban szereznéd meg? Akkor készen állsz a kihívásunkra!

Számos tanulmány világít rá arra, hogy a felelős vállalati működés kulcsa az ott dolgozó emberek mentalitása. Egyre többen választanak az alapján munkahelyet, hogy milyen a cég elköteleződése a fenntarthatósági, klímaváltozással kapcsolatos témák iránt. Azt várják el, hogy a menedzsment lépjen túl a hangzatos szlogeneken és valódi lépéseket tegyen, a folyamatokba pedig vonja be a munkavállalókat.

Hiszünk abban, hogy ezt a szemléletformálást, a cégen belüli kommunikációt és tudásátadást gyökeresen más szemlélettel kell megközelíteni, az elméleti tréningek ideje ugyanis lejárt. Ezért fejlesztettük ki a GreenStorm programot, amely során a cégek munkavállalói játékos formában ismerhetik meg a fenntarthatóság fogalmát, illetve tanulhatnak a bolygót érintő környezeti hatások okairól és a lehetséges lépésekről.

A minimum 3 hónapból álló fenntarthatósági program során 30 naponként egy-egy, a mindennapokhoz kapcsolódó témában mélyedhetnek el a résztvevők. Körbejárjuk, milyen hatásokkal jár, hogy mit eszünk, hol vásárolunk vagy miképp töltjük a szabadidőnket és segítünk abban is, hogy a munkavállalók a nálunk tanultakat egyszerűen beépíthessék a hétköznapi életükbe.

GreenStorm
fázisok

Négy egyszerű lépés, hogy megértsd, hogy működik a GreenStorm

FÁZIS
01

Munkavállalói felmérést készítünk

Mennyire tartják a munkavállalóid zöldnek a cégedet és fenntarthatónak magukat?

FÁZIS
02

Zöld alapismereteket
adunk

Elgondolkodtatunk és informálunk, hogy könnyebb legyen megtenni az első lépést.

FÁZIS
03

Kihívásokat hirdetünk

Munkavállalóid havonta egy-egy, a mindennapi élethez kapcsolódó zöld témában mélyedhetnek el.

FÁZIS
04

Visszamérünk és értékelünk

Nyomon követjük munkavállalóid fejlődését, így átfogó képet kapsz arról, hogyan zöldültetek egyéni és csapat szinten.

Kik vagyunk?

Sokfélék vagyunk, de ugyanoda tartunk. A GreenSense különböző szakmai és társadalmi hátterű, de hasonló gondolkodású emberek közössége, akiknek a fenntarthatóság nemcsak hobbi, sokkal inkább életforma. 2022-ben jött el a pillanat, hogy másoknak is átadjuk azt a tudást, amit mi már elsajátítottunk és a szemléletet, amit követünk: igazán fenntarthatóvá a mindennapi döntéseinken keresztül válhatunk. Tudatossá pedig akkor, ha értjük, hogy mit miért teszünk.

Ügyfeleink

Ügyfeleink mondták