...Corvinusos közgáz diploma után Veszprémben szereztem fenntartható menedzser oklevelet, majd Budapesten Humánökológiát tanultam. Hiszek abban, hogy az egyének döntései hozzájárulnak a nagy egészhez és hogy tartós változásokat a szokások fokozatos bevezetésével érhetünk el. Így nem véletlen, hogy képzéseink is a személyes fejlődés és a fenntarthatóság iránti elkötelezettség jegyében zajlanak.

...Már egyetemi éveim alatt is gyakornokként dolgoztam a cégnél, és ezek a tapasztalatok mélyítették el bennem az érdeklődést a fenntarthatóság és a társadalmi felelősségvállalás iránt. Azóta is elkötelezetten tevékenykedem ezen a területen, ahol a szakmai tudásomat és a környezetvédelem iránti szenvedélyemet ötvözve keresek új megoldásokat. Célom, hogy inspiráljam az embereket a mindennapjaik és környezetük zöldítésére, és együtt dolgozzunk egy fenntarthatóbb jövőért.

…A klímaszorongás egy valóban létező jelenség, amely egyre többünket érint. Évről évre jobban nyomasztott, amit a környezetemben láttam, viszont sosem tudtam igazán, hogy merre induljak. Mikor jelentkeztem az állásra, az egyik fő motivációm a személyes fejlődés volt, mert úgy gondolom, hogy minden változásnak először magunkban kell elindulnia. Szerintem a GreenSense olyan értéket és tudást nyújt nekünk - legyünk teljesen kezdők vagy akár a témában jártasabbak - amely elősegíti társadalmunkat egy egészségesebb és fenntarthatóbb élet kialakításában. A cégnél eltöltött eddigi időm alatt számtalan ismerettel és praktikával gazdagodhattam, és örömmel tölt el, hogy másoknak is segítségére lehetek ebben. A zöld ügyek mellett eközben a kis csapatunk is a szívemhez nőtt, hiszen ki nem szeretne egy szupportív, jó hangulatú és rugalmas környezetben dolgozni?

...ESG kapcsán főként az foglalkoztatott, hogy miként lehet a szervezeteket a munkatársak és a vállalatok szempontjából egyaránt fenntartható módon működtetni, fejleszteni. Tudatosan kerestem azoknak az embereknek a társaságát, akik a fenntarthatóság iránt különböző szempontból elkötelezettek és örömüket lelik egy tudásra, technológiára és partnerségre alapuló cégkultúra építésében. Így alakult meg az energiahatékonysággal foglalkozó nRise, az ESG megfelelésen túlmutató tanácsadó cég, a Vantage Point, valamint a munkatársi szemléletformálásra fókuszáló GreenSense. Az én fő feladatom, hogy a cégeink a fent megfogalmazott alapelvek szerint működjenek, úgy és ott segítsük a piaci szereplőket, ahol nekik szükségük van rá.

...Emellett rendkívül fontos számomra, hogy a gyermekeim milyen környezeti feltételek mellett nőnek fel, és milyen világban fogják élvezni felnőtt életüket. Mindig is vonzott az innováció, és hiszem, hogy a fenntarthatóság területén rengeteg innovációs lehetőség rejlik. Ez inspirált abban, hogy cégalapításba kezdjek a fenntarthatóság terén. Így jött létre a fenntarthatósági kurzusokat szervező GreenSense Consulting Kft., a vállalatokat az energiahatékonyság elérésében támogató nRise Consulting Kft. és ez ESG szolgáltatást kínáló Vantage Point Consulting Kft. Ezekkel a cégekkel nemcsak üzleti sikereket kívánunk elérni, hanem szeretnénk olyat létrehozni, ami hozzájárul gyermekeink és a következő generációk jövőjéhez. Célom, hogy vállalkozásaim révén példát mutassunk másoknak is a zöld jövő megvalósításában, az innováció, a szaktudás és a környezetvédelem összefonódása révén pedig olyan projekteket valósítunk meg kollégáimmal és partnereinkkel, amelyek valódi változást hoznak, és amelyekre joggal lehetünk büszkék.